为大力选拔配备优秀年轻干部，根据市公安局竞争性推优、竞争性选拔任用工作部署安排，12月1日、12月20日，市公安局分别组织开展了市管干部竞争性推优和乡科级干部竞争性选拔面试。市政府党组成员、市公安局党委书记、局长谢振华全程督导面试工作并担任主考官，市政府副秘书长杨禄仁受邀担任考官。

本次面试工作在市公安局党委的统一领导下，由市公安局政治部负责组织实施，驻局纪检监察组派出监督员全程进行监督。为切实做好面试工作，市公安局成立了竞争性推优、竞争性选拔面试工作领导小组，制定了实施方案，开考前临时确定了由局党委班子成员等15名领导组成的考官组，并从局属各单位主要负责人、县级公安机关党委班子随机抽选50名领导担任观察员。

面试工作舍弃了传统的结构化面试形式，采用更贴合公安实际、更能展现民警综合素质的无领导小组讨论面试，由7-9名考生集体竞讲讨论；委托专业人员围绕公安业务和队伍建设等方面进行命题，并严格按规定进行了论证审查和保密管理；答题成绩由考官综合共性、业务实践能力两部分情况，按照等级评定的方式，从政治思想觉悟、仪表气质、语言表达等方面进行审慎评分。同时，明确由观察员对面试工作全过程进行观察评价，全力确保面试过程规范有序、成绩客观公正。

面试现场气氛严肃活泼、紧张热烈，达到了预期效果；各位参试民警准备充分，才思敏捷，竞讲讨论过程精彩纷呈，内容丰富，充分展现了民警的综合素质；整个面试工作组织严谨，规范有序，开创了益阳公安面试工作的新模式，得到了大家普遍的认可和支持。