今年以来，湖南省益阳市公安局赫山分局紧紧围绕推进公安工作现代化、努力实现高质量发展这一主题主线，立足思想政治工作职责职能，全警共识共动，上下发力，抓牢抓实全局政治建设、从严治警、素质强警、暖警爱警等各项重点工作，通过深入摸排风险隐患、精准发现整治问题、全面提升能力水平，整体形成了忠诚谋事、务实干事、和顺共事的浓厚氛围，为赫山公安高质量发展提供了坚实的思想保障和队伍保障。
聚焦政治建警，强化思想淬炼
赫山分局锚定讲政治、讲纪律、讲规矩、讲党性、讲原则和思想自觉、政治自觉、行动自觉的“五讲三自觉”目标。分局党委通过带头讲党课、组织开展政治理论知识测试等，将“讲政治、守规矩、严作风、当表率”作为筑牢忠诚警魂、塑造警察职业品格的重要抓手，常抓不懈。
同时，各党支部利用主题党日，开展重温入党誓词、集中宣誓、观摩红色教育基地等90余次。选树分局维稳办主任肖红武参选全省“最美湘警”， 分局刑侦大队获评全省青年文明号，分局治安大队民警张巨成荣立二等功，分局8名民警获评全区急难险重任务中表现突出的干部。通过观看反腐倡廉警示教育片，结合典型案例进行“以案促改”、参观赤山监狱、旁听职务犯罪案件庭审、被处理处分民警现身说法等，引导全警以案为鉴、警钟长鸣，在自觉向先进典型看齐的同时，切实筑牢拒腐防变思想防线。
赫山分局坚持党建引领队建，组织机关支部开展“双向报到”“在职党员进社区”和结对帮扶派出所党支部活动，并每周组织机关党员到联点社区，开展理论政策宣讲、消防、交通安全、未成年人保护、防溺水、反电诈和禁毒宣传等志愿活动，今年来累计解决17户居民“微心愿”、慰问困难群众10户。
聚焦从严治警，打造过硬队伍
结合党纪学习教育和巡视巡察工作，赫山分局以思想政治建设、纪律作风建设和执法规范整治为工作重点，全面动员教育、深入查摆问题、严格整改查处，通过动真碰硬、严厉整饬，公安队伍形象和公安机关新质战斗力稳步提升。整顿工作开展以来，群众对110接处警、“案件受害人”“身份证办理”“户口办理”回复满意率环比上升，分局涉法涉诉信访数、受理12389警务平台工作投诉有效数环比下降，民警政治素养、纪律规律、执法水平全面提升。
赫山分局围绕“党务、业务、队务、内务”风险隐患，从警容风貌、所容所貌、精神面貌入手常态化开展纪律作风督察，梳理汇总各单位存在的从严管党治警风险点24类171个，确定分局从严管党治警风险册、单位摸排困难册、赋色预警人员清单、帮扶人员清单、关注人员清单等两册三清单。同时建立“红黄蓝”队伍风险隐患三色预警管理体系，对集体研究确定的36名赋色预警人员“一人一策”分类帮扶教育、靶向治疗。通过监督考核对赋色预警人员实行量化评分、动态调整，考核结果作为人员转色和调整处理的重要依据，确保及时掌握了解人员动态，帮助隐患人员纠偏校正。
同时，赫山分局延伸民警“八小时外”监督。将“探头”深入问题风险多发领域及单位，实行挂牌整治，带着问题到警务评议排名靠后单位、饮酒问题突出单位、重点风险部门开展驻点督察20余次，深入3个派出所开展政治业务“双督察”。
聚焦素质强警，锤炼能力本领
赫山分局积极探索完善“传帮带”工作机制，对35岁以下青年民警的职业规划开展调研，选送青年民警到实战岗位进行随岗训练，选取部门骨干作为新入职民警辅警的带教师父，在工作中传授宝贵业务经验和专业技术，在生活中充当“知心人”，帮助解决实际生活困难，促进新入职民警辅警的全面发展。同时邀请省委、市委党校专家、分局相关人才进行政治理论授课。举办民警素质能力提升夜训班，讲授法律知识、案件审核和警务系统操作等公安业务，各警种部门认真准备课件、讲义等内容，提升了队伍政治素养和业务能力。
根据信息化应用能力提升两年行动工作需要，赫山分局在组织集中培训和两轮次“送教上门”的基础上，采取下发局长交办令组织人人过关测试的方式，推动各实战大队和派出所民警全员熟悉湖南公安智慧大门户、益阳侦查实战支撑平台等12个信息化建设应用业务系统种类和权限，并掌握使用警务通的各项功能，进一步提升了基层民警公安信息化应用整体水平。
聚焦实战需求和必胜能力建设，以“赫山公安大讲堂”警务实战培训为牵引，开展全警实战大练兵，各警种积极组织开展业务理论培训，讲授业务知识、分享经验战法、提升能力素养。通过开展综合体能素质强化、枪支使用规范、接处警业务培训等，提高全警实战技能，增强民警临战素养。组织开展体能达标测试、公务用枪专项培训和实弹射击训练、常用警械使用、“最小作战单元”防砍杀专项训练等训练，参训人员800余人次，全力锻造“能文会武”公安铁军。
聚焦暖警惠警，提升幸福指数
赫山分局综合运用即时激励慰问等工作制度，发现符合即时激励慰问情形的民警辅警给予奖励，传达分局党委关怀和慰问。完善快审快批机制，充分利用警察基金会各项优抚政策，提升激励时效，确保激励授奖第一时间实施、关怀慰问第一时间送达。
赫山分局先后组织开展“欢度三八妇女节”“五四青年座谈会”“六一亲子趣味运动会”“全民反诈‘益’起来答题挑战赛”等警营文化活动，创建分局机关警营文化走廊，开启第三期民警子女暑托班，解决民警子女暑期托管难题，让“有困难找组织”真正成为民警辅警第一选择，民警辅警职业认同感、归属感和荣誉感持续增强。
同时，赫山分局对患病、生活或家庭有困境、发现倾向性问题的民警辅警进行“关爱家访”，对新提拔人员进行“任前谈话”。深入了解民警辅警的家庭情况、实际困难和思想情况，及时疏导思想困惑，传递组织关心关爱，真正做到政治上关心、工作上帮助、生活上关怀，打牢了公安工作高质量发展的思想根基和组织保障。